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¿Puede la Inteligencia Artificial asumir el rol de un estratega corporativo? (imagen: ivanastar / Getty Images Signature) ¿Puede la Inteligencia Artificial asumir el rol de un estratega corporativo? (imagen: ivanastar / Getty Images Signature)
INFORMS: Cómo la IA Está Remodelando las Decisiones Estratégicas
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  • Ciencias Sociales Aplicadas, Ingenierías, Tecnología
  • 31/03/2026
  • Dot.Lib, Estrategia Corporativa, Gestión de Negocios, INFORMS, Inteligencia Artificial, Liderazgo

Con el rápido avance de la Inteligencia Artificial (IA), una pregunta provocadora ha quitado el sueño a líderes y académicos: ¿puede la IA hacer estrategia? Para responder a esta interrogante, la revista Strategy Science, una publicación de INFORMS, reunió a un panel de investigadores de renombre con orígenes divergentes en estrategia, sociología y ciencias de la computación.

El resultado es un debate fascinante que no busca un consenso fácil, sino que revela desacuerdos profundos sobre la naturaleza de la estrategia y los verdaderos límites de la tecnología.

El Argumento del "Sí": La IA como Expansión de la Racionalidad

Para algunos investigadores, como Felipe A. Csaszar, la respuesta es sí — siempre y cuando convirtamos la estrategia en un campo verificable para que la máquina pueda aprender. La IA tiene el poder de superar la racionalidad limitada de los humanos, expandiendo la representación de escenarios, realizando búsquedas a escalas masivas y agregando juicios sin las fricciones sociales de un equipo humano. No se trata de preguntarle a un modelo de lenguaje (LLM) qué hacer, sino de crear procesos computacionales donde la IA evalúe millones de combinaciones de modelos de negocios en segundos.

El Argumento del "No": La IA Mira Hacia el Pasado

En fuerte oposición, Teppo Felin argumenta que la IA, por su construcción, no puede hacer estrategia. Los modelos de IA son entrenados con datos históricos; operan con base en la recombinación de patrones del pasado. La verdadera estrategia, sin embargo, exige un razonamiento causal orientado hacia un futuro que aún no ha sucedido, formulando problemas inéditos y teorías que rompen con los datos históricos. Como señala Mari Sako, el trabajo de la estrategia comienza con la "formulación del problema" (problem framing), una actividad intrínsecamente humana e idiosincrásica.

La IA como "Compañera de Equipo" y el Valor del Conflicto

Karim R. Lakhani y Jessica Hullman ofrecen una visión intermedia, basada en experimentos del mundo real. Ellos argumentan que la IA funciona mejor como una "compañera de equipo cibernética" (cybernetic teammate) o una herramienta de simulación acoplada a los flujos de trabajo humanos. La tecnología democratiza la experiencia, pero requiere supervisión, ya que la IA presenta una "frontera irregular" (jagged frontier) — excelente en algunas tareas, pero peligrosa cuando se aplica a ciegas en contextos desconocidos.

Adicionalmente, James Evans plantea una advertencia crucial: la buena estrategia no nace del consenso, sino del conflicto productivo. Si tercerizamos la estrategia a IAs comerciales que entregan respuestas únicas y pulidas, corremos el riesgo del sesgo de automatización y la pérdida de la diversidad de pensamiento que permite a las organizaciones innovar.

El Veredicto

La IA absorberá gran parte de las tareas analíticas que hoy componen la estrategia, pero la responsabilidad por el éxito o el fracaso, la empatía y la capacidad de innovar radicalmente seguirán en manos de los humanos.

Para explorar los ensayos completos de este debate esencial y entender cómo preparar a su organización para el futuro, acceda al artículo original.

Sobre INFORMS

INFORMS es la principal asociación internacional de profesionales de la investigación operativa, la analítica, la ciencia de la gestión, la economía, la ciencia del comportamiento, la estadística, la inteligencia artificial, la ciencia de datos, las matemáticas aplicadas y otros campos relevantes. Avanza y promueve la ciencia y la tecnología de la toma de decisiones para salvar vidas, ahorrar dinero y resolver problemas.

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